Работник после прохождения срочной службы спустя 3 месяца вернулся на прежнее основное место работы, с которого был уволен в связи с призывом на военную службу. В период после службы и до возращения на основное место работы он нигде не работал по трудовому договору (что подтверждено отсутствием соответствующих записей в трудовой книжке).
Положением об оплате труда предприятия (далее – Положение) предусмотрена выплата единовременной материальной помощи таким сотрудникам в размере 2 минимальных заработных плат.
Полагается ли работнику единовременная материальная помощь и в каком размере?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 23/2023.
.png)
