«Переходящий» отпуск в конце года: делаем расчет и считаем «зарплатные» налоги

Теги: Отпускные

Татьяна Кункевич, эксперт журнала

Как показывает практика, зачастую работники накануне Нового года забирают неиспользованные дни трудового отпуска, чтобы увеличить продолжительность отдыха и больше дней провести в кругу близких, уделить время в зимние каникулы детям, отдохнуть в санатории. В нашей зарплатной истории мы произведем расчет «переходящих» отпускных, заработной платы и рассчитаем «зарплатные» налоги.

Данные по работнику

Ф.И.О.: Кулагин Николай Иванович.

Профессия рабочего: грузчик.

График работы: 40-часовая 5-дневная рабочая неделя.

Тарифная ставка: с 01.01.2022 – 930,00 руб., с учетом повышения за работу по контракту – 40 % тарифной ставки.

Ежемесячная премия: начисляется в текущем месяце за текущий пропорционально отработанному времени в размере 30 % от тарифной ставки с учетом повышения по контракту.

Дети: один несовершеннолетний ребенок 5 лет.

Отчетный месяц: декабрь 2023 г., январь 2024 г.

Дополнительно: работнику предоставлен трудовой отпуск в количестве 20 календарных дней с 26 декабря 2023 г.

Все месяцы, принимаемые в расчет отпускных, работником отработаны полностью.

1. Произведем расчет отпускных.

Среднедневной заработок – 40,84 руб. ((1 209,00 руб. × 12 месяцев) / 12 месяцев / 29,6).

Начислим отпускные работнику (см. табл. 1).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 23/2023.