Сотрудник принят на работу в организацию с 1 сентября 2020 г. С 8 сентября 2020 г. по 30 июня 2021 г. он находился на стажировке в иностранном государстве за счет принимающей стороны. В организации заработная плата за ним не сохранялась. С 1 июля 2021 г. сотрудник возобновил работу в организации. Он написал заявление о предоставлении ему первого трудового отпуска с 1 ноября 2021 г.
Возникли следующие вопросы:
1. Сдвигается ли рабочий год в связи со стажировкой?
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 22/2021.
