Женщина – молодой специалист принята на работу по распределению с 1 августа 2023 г. Это ее первое место работы. Работнице установлена тарифная ставка (без надбавок и повышений) в размере 690,00 руб. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 2 августа по 5 декабря 2023 г. (126 календарных дней). До наступления случая беременности и родов обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее – взносы) за работницу не уплачивались.
Имеет ли она право на пособие по беременности и родам? Если имеет, то как оно исчисляется?
Право на пособие по беременности и родам имеют, в частности, женщины, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются взносы (подп. 2.1 п. 2 ст. 7 Закона № 7-З*).
_____________
* Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З).
Работницам, за которых уплачиваются взносы в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, пособие по беременности и родам назначается по случаю беременности и родов, наступившему со дня участия в системе государственного социального страхования (часть третья п. 2 Положения № 569*).
_____________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Пособие по беременности и родам работницам назначается в минимальном размере, если за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие (п. 6 ст. 9 Закона № 7-З).
Если размер выплаченного пособия по беременности и родам ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных пособий (п. 7 ст. 9 Закона № 7-З).
Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – БПМ), за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 9 Закона № 7-З).
Случай беременности и родов наступил у женщины, являющейся молодым специалистом, в период работы (в период участия в системе государственного социального страхования), поэтому она имеет право на пособие по беременности и родам по месту работы независимо от уплаты взносов до его наступления.
С учетом того что взносы за женщину – молодого специалиста уплачивались менее чем за 6 месяцев, пособие по беременности и родам исчисляется ей в минимальном размере исходя из известной величины БПМ, установленного на период с 1 августа по 31 октября 2023 г., – 364,40 руб. Минимальный размер пособия ей за период с 2 августа по 5 декабря 2023 г. составил 752,31 руб.(364,40 руб. × 50 % / 31 день × 30 дней (август) + 364,40 руб. × 50 % (сентябрь) + 364,40 руб. × 50 % (октябрь) + 364,40 руб. × 50 % (ноябрь) + 364,40 руб. × 50 % / 31 день × 5 дней (декабрь)). С 1 ноября 2023 г. женщине – молодому специалисту производится перерасчет пособия по беременности и родам в связи с ростом величины БПМ.
В рассматриваемом случае после окончания отпуска по беременности и родам (5 декабря 2023 г.) и назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет женщине – молодому специалисту в течение 6 месяцев со дня окончания периода, за который выплачено пособие по беременности и родам, следует обратиться по месту работы за доплатой к пособию по беременности и родам.
Женщина – молодой специалист принята на работу по распределению с 1 августа 2023 г. с тарифной ставкой 800,00 руб. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 28 августа по 31 декабря 2023 г. (126 календарных дней). Взносы уплачивались за женщину – молодого специалиста более чем за 6 месяцев в общей сложности. В расчетном периоде с 1 февраля по 31 июля 2023 г. она не работала.
Как ей исчисляется пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам работницам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (часть третья п. 16 Положения № 569).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работницам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период) (часть первая п. 21 Положения № 569).
Если число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы в соответствии с частью второй п. 22 Положения № 569 составляет менее 30 календарных дней, пособие по беременности и родам работницам исчисляется исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений) работника, установленной(-ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (часть первая п. 23 Положения № 569).
При исчислении пособия по беременности и родам исходя из тарифной ставки применяется ее среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имел место отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки на число календарных дней в данном месяце (часть вторая п. 23 Положения № 569).
Женщина – молодой специалист имеет право на пособие по беременности и родам, поскольку случай беременности и родов наступил у нее в период работы, когда она участвует в системе государственного социального страхования.
Период уплаты взносов за нее составляет более 6 месяцев, поэтому пособие по беременности и родам назначается ей на общих основаниях (не в минимальном размере).
В расчетном периоде с 1 февраля по 31 июля 2023 г. работница не отработала ни одного календарного дня, следовательно, пособие по беременности родам назначается ей исходя из среднедневного размера тарифной ставки, установленной на 28 августа 2023 г. Размер пособия по беременности и родам составил 3 303,23 руб. (800,00 руб. / 31 день × 4 дня (август) + 800,00 руб. (сентябрь) + 800,00 руб. (октябрь) + 800,00 руб. (ноябрь) + 800,00 руб. (декабрь)).
Женщина – молодой специалист принята на работу по распределению с 1 июля 2023 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 7 августа по 10 декабря 2023 г. (126 календарных дней). Взносы до 7 августа 2023 г. уплачивались за женщину – молодого специалиста более чем за 6 месяцев в общей сложности. Заработок для исчисления пособия за полностью отработанный июль 2023 г. составил 1 112,24 руб.
В каком размере назначается пособие по беременности и родам женщине – молодому специалисту?
Пособие по беременности и родам работницам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (часть третья п. 16 Положения № 569).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работницам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период) (часть первая п. 21 Положения № 569).
Работницам, принятым на работу к плательщику взносов, назначающему пособие по беременности и родам, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется за фактически отработанное время, кроме работников, отработавших менее 30 календарных дней. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам работникам за каждый полный календарный месяц расчетного периода при полной норме продолжительности рабочего времени учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц (часть шестая п. 21 Положения № 569).
Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по беременности и родам в порядке, установленном в п. 24 Положения № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода (часть первая п. 22 Положения № 569).
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни (часть вторая п. 22 Положения № 569):
– трудового и социального отпусков;
– временной нетрудоспособности;
– простоя не по вине работника;
– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
В заработок для исчисления пособия по беременности и родам работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются взносы (часть первая п. 24 Положения № 569).
Работница принята на работу в расчетном периоде и отработала в указанном периоде 31 календарный день, поэтому среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется за период с 1 по 31 июля 2023 г. (31 календарный день).
Справочно: средняя заработная плата работников в республике в июле 2023 г. составила 1 933,10 руб.
Поскольку заработок для исчисления пособия по беременности и родам работнице в июле 2023 г. не превышает среднюю заработную плату работников в республике в этом месяце, среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется исходя из заработка молодого специалиста за июль 2023 г. и составляет 35,88 руб. (1 112,24 руб. / 31 день).
Размер пособия по беременности и родам женщине – молодому специалисту составил 4 520,88 руб. (35,88 руб. × 100 % × 126 дней).
Женщина – молодой специалист принята на работу по распределению с 1 августа 2023 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 6 июля по 8 ноября 2022 г. (126 календарных дней).
Где ей назначается пособие по беременности и родам? Как оно исчисляется?
Право на пособие по беременности и родам имеют, в частности, женщины:
– работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются взносы (подп. 2.1 п. 2 ст. 7 Закона № 7-З);
– получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также получившие такое образование, – в течение 2 месяцев после его получения (подп. 2.3 п. 2 ст. 7 Закона № 7-З).
Женщинам, у которых право на пособие по беременности и родам возникло в течение 2 месяцев после получения профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования, пособие по беременности и родам назначается по прежнему месту учебы в случае, если они не имеют права на пособие по беременности и родам по месту работы (часть вторая п. 2 Положения № 569).
Женщинам, у которых право на пособие по беременности и родам возникло в течение 2 месяцев после получения образования, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере (п. 2 ст. 9 Закона № 7-З).
Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины БПМ за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 9 Закона № 7-З).
Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком нетрудоспособности, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных пособий (п. 7 ст. 9 Закона № 7-З).
Поскольку случай беременности и родов наступил у женщины в период, когда она не работала и не участвовала в системе государственного социального страхования, права на пособие по беременности и родам по месту работы по распределению она не имеет.
В этой ситуации пособие по беременности и родам женщине назначается по прежнему месту учебы в минимальном размере.
Минимальный размер пособия за период с 6 июля по 8 ноября 2023 г., исчисленный исходя из величины БПМ 352,13 руб., установленного на период с 1 мая по 31 июля 2023 г., и величины БПМ 364,40 руб., установленного на период с 1 августа по 31 октября 2023 г., составил 742,86 руб. (352,13 руб. × 50 % / 31 день × 26 дней (июль) + 364,40 руб. × 50 % (август) + 364,40 руб. × 50 % (сентябрь) + 364,40 руб. × 50 % (октябрь) + 364,40 руб. × 50 % / 30 дней × 8 дней (ноябрь)). С 1 ноября 2023 г. женщине – молодому специалисту производится перерасчет пособия по беременности и родам в связи с ростом величины БПМ.
Размер выплаченного женщине пособия по беременности и родам ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, поэтому после окончания периода освобождения от работы в связи с беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности и после назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в течение 6 месяцев со дня окончания этого периода ей необходимо обратиться по прежнему месту учебы (по месту назначения пособия по беременности и родам) за доплатой к пособию по беременности и родам.
