Работник отработал два неполных месяца и увольняется: как произвести с ним окончательный расчет
При увольнении работника наниматель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако бывают такие ситуации, когда вновь принятый работник, отработав одну или две недели, увольняется. У бухгалтеров тогда возникают вопросы:
– как правильно произвести с работником окончательный расчет при увольнении при неполных отработанных месяцах?
– как определить, за сколько календарных дней положено выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Данные по работнику
Ф.И.О.: Филонов Егор Викторович.
Должность: маркетолог.
Сведения о приеме на работу, увольнении и выплатах работнику см. в табл. 1 и 2.
Таблица 1
Таблица 2
Примечание. В организации срок выплаты заработной платы установлен 15-го числа.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 2/2021.
Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!
