Работник отработал два неполных месяца и увольняется: как произвести с ним окончательный расчет

Теги: Компенсация отпуска

Наталья Курская, аудитор

При увольнении работника наниматель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако бывают такие ситуации, когда вновь принятый работник, отработав одну или две недели, увольняется. У бухгалтеров тогда возникают вопросы:

– как правильно произвести с работником окончательный расчет при увольнении при неполных отработанных месяцах?

– как определить, за сколько календарных дней положено выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Данные по работнику

Ф.И.О.: Филонов Егор Викторович.

Должность: маркетолог.

Сведения о приеме на работу, увольнении и выплатах работнику см. в табл. 1 и 2.

Таблица 1