С 1 марта 2021 г. работница организации переведена на легкий труд в связи с беременностью до начала социального отпуска по беременности и родам с сохранением среднего заработка по прежней работе. В период с 1 марта по 30 июня 2021 г. работнице ежемесячно начислялась доплата до среднего заработка. 20 июля 2021 г. работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Включается ли доплата до среднего заработка по прежнему месту работы в расчет среднедневного заработка?
Для исчисления пособия по беременности и родам в заработок включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (п. 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569)...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 15/2021.
