Ситуация 1. Суммированный учет рабочего времени, премирование и расчет пособия по временной нетрудоспособности
В организации согласно коллективному договору установлена продолжительность еженедельного рабочего времени 40 ч при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье. Для отдельной категории работающих (работников службы охраны) введен суммированный учет рабочего времени, учетный период – квартал. Работникам установлен сменный режим рабочего времени с продолжительностью смены, равной 12 ч. График сменности утверждается ежемесячно. Согласно Положению о премировании, разработанному в организации, работникам ежемесячно начисляется премия в текущем месяце по результатам работы текущего месяца.
Как учитывается ежемесячная премия за текущий месяц, который отработан не полностью, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности работникам службы охраны?
Какой график работы необходимо использовать для включения в расчет ежемесячной премии пропорционально отработанному времени (установленный в целом для работников организации или график сменности, утверждаемый ежемесячно для работников службы охраны)?
...
Пример
Включение ежемесячной премии в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности
Работник службы охраны представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 6 по 10 мая 2022 г. В апреле 2022 г. ему начислена ежемесячная премия за апрель в сумме 207 руб. Согласно графику сменности, утвержденному на апрель 2022 г. для работников службы охраны, у работника 166 рабочих часов. В связи с предоставлением работнику отпуска без сохранения заработной платы он отработал в апреле 2022 г. 142 рабочих часа...
Ситуация 2. Влияние периода прохождения работником профессиональной переподготовки на расчет пособия по временной нетрудоспособности
Для работника была организована профессиональная переподготовка (ст. 220-1 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Обучение проходило на предприятии в индивидуальном порядке по учебному плану профессиональной переподготовки с октября 2021 г. по февраль 2022 г. Фактически обучение проходило не целый рабочий день, имели место случаи привлечения к работе в выходные дни. За весь период обучения за работником сохранялся средний заработок по основному месту работы. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 29 апреля по 11 мая 2022 г.
Исключается ли из расчетного периода указанный выше период прохождения работником профессиональной переподготовки?
...
Ситуация 3. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту
Работник представил два листка нетрудоспособности в связи с травмой в быту. Периоды нетрудоспособности:
• по первому листку нетрудоспособности – с 7 по 15 апреля 2022 г., дата травмы 07.04.2022, приступить к работе 16.04.2022;
• по второму листку нетрудоспособности – с 18 по 22 апреля 2022 г., дата травмы 07.04.2022, приступить к работе с 23.04.2022.
16 и 17 апреля 2022 г. – выходные дни по графику работы работника.
По факту травмы в быту от 07.04.2022 работник дал письменное объяснение.
Комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, созданная плательщиком обязательных страховых взносов (далее – комиссия по назначению пособий), приняла решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности за период с 7 по 15 апреля 2022 г. в размере 80 % среднедневного заработка.
Требуются ли решение комиссии по назначению пособий о назначении пособия по временной нетрудоспособности и оформление протокола ее заседания по второму листку нетрудоспособности, если случай временной нетрудоспособности прервался на выходные дни?
...
Ситуация 4. Комиссия по назначению пособий и ее полномочия
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 18 по 29 апреля 2022 г. с отметкой: «Нарушение режима 22.04.2022, отсутствовал в отделении» – в позиции «особые отметки». Работник является председателем комиссии по назначению пособий, созданной плательщиком обязательных страховых взносов.
Имеет ли право председатель комиссии по назначению пособий принимать участие в заседании комиссии, назначающей пособие по временной нетрудоспособности в данном случае, либо следует назначить другого председателя?
...
Ситуация 5. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, связанным с причиной инвалидности
Работник – инвалид III группы представил листки нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, связанным с причиной инвалидности, которые выданы на периоды с 7 февраля по 9 апреля 2022 г., и листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, не связанным с причиной инвалидности, который выдан на период с 9 по 28 апреля 2022 г. Обязательные страховые взносы до 7 февраля 2022 г. уплачивались за работника более чем за 6 месяцев в общей сложности.
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2022.
