Правовые основы
Законодательством допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (ст. 74 ТК*). Должны быть соблюдены следующие условия:
_____________
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
– работник согласен на получение заработной платы в натуральной форме;
– продукция пригодна для личного использования работником и его семьей и отвечает их интересам;
– передаваемая в счет заработной платы продукция не входит в специальный перечень товаров, которые не могут использоваться в качестве натуральной оплаты труда (Перечень № 603**). Указанный перечень включает нефтепродукты, горюче-смазочные материалы; лекарственные средства, изделия медицинского назначения, дезинфекционные средства; алкогольные напитки; табачные изделия; наркотические вещества; непищевую спиртосодержащую продукцию, в т.ч. парфюмерно-косметическую, с объемной долей спирта этилового от 7 % и выше; драгоценные металлы, драгоценные камни в любом виде и состоянии; взрывчатые и отравляющие вещества, промышленные взрывчатые материалы;
_____________
** Перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 603.
– часть заработка выплачивается денежными средствами.
Здесь также уместно вспомнить нормы Конвенции № 95***. ТК не ограничивает размер выплачиваемой заработной платы в натуральной форме, т.е. заработная плата в натуральной форме может быть выдана полностью. Однако это не согласуется с нормами Конвенции № 95, согласно которой в натуральной форме может быть выплачена только часть заработной платы. Учитывая, что международные договоры имеют приоритет над национальным законодательством, какую-то часть заработной платы следует выплачивать деньгами.
_____________
*** Конвенция Международной организации труда № 95 «Относительно защиты заработной платы» (вступила в силу для Республики Беларусь 4 августа 1962 г.) (далее – Конвенция № 95).
...
Пример
Часть заработной платы выплачена в натуральной форме
Заработная плата работника за апрель 2022 г. составила 1 300 руб. По письменному заявлению работника в счет заработной платы ему выдана продукция собственного производства (2 комплекта постельного белья) по отпускной цене на сумму 209,50 руб., в т.ч. НДС по ставке 20 % – 34,92 руб. (209,50 / 120 × 20), фактическая себестоимость готовой продукции – 140,66 руб..
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2022.
