Работница организации (место основной работы) является вдовой и воспитывает несовершеннолетнего ребенка. В сентябре 2020 г.она вступила в брак с другим работником этой организации. Ее ребенок был усыновлен новым супругом в октябре 2020 г.
В январе 2021 г. работница представила в организацию копию решения суда (вступило в силу в этом же месяце) об отмене усыновления ее несовершеннолетнего ребенка новым супругом. При этом работница по-прежнему состоит с ним в браке.
Как организации следовало и следует предоставить работнице и ее супругу, являющемуся работником этой же организации, стандартный налоговый вычет на ребенка?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2021.
