Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда (часть первая ст. 265 ТК*).
<…>
Пример
Заполнение форм ПУ-3 и ПУ-6 за III квартал2026 г. на сотрудника, работающего в особых условиях труда, использующего один дополнительный свободный день в месяц за счет средств ФСЗН
Сотрудник работает в особых условиях труда. Он имеет ребенка-инвалида (10 лет) и право на один дополнительный свободный от работы день в месяц. В 2026 г.указанные дни по заявлению работника и приказу нанимателя предоставлены 20 января (вторник), 13 февраля (пятница), 23 марта (понедельник), 1 апреля (среда), 15 мая (пятница), 3 августа (понедельник), 4 сентября (пятница). В июне (был в трудовом отпуске с 1-го по 30-е число) и июле (болел с 1-го по 31-е число) эти дни не использованы.
Остальные дни согласно графику отработаны работником, взносы в ФСЗН (в т.ч. на ППС) полностью уплачены.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 19/2026.
