Тест ориентирован на ситуации, с которыми бухгалтер по заработной плате сталкивается практически каждый день, месяц или квартал: больничные, алименты, командировки, переносы рабочих дней, отчет 4-фонд. Прохождение теста поможет укрепить ваши знания.
1. Работник представил справку о вызове на заседание комиссии по делам несовершеннолетних (по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних). В рабочее время он отсутствовал на работе, поскольку рассматривался вопрос о признании опасного положения ребенка в семье.
Подлежит ли оплате время его отсутствия?
А. Нет, время отсутствия не подлежит оплате.
Б. Да, время отсутствия подлежит оплате.
(Правильный ответ см. на с. 13.)
2. Работнику за январь 2026 г. производится доплата до минимальной заработной платы. В целом начисленная зарплата составила 858 руб. В бухгалтерии имеется исполнительный лист об удержании с работника 25 % заработка на содержание несовершеннолетнего ребенка. Бюджет прожиточного минимума с 01.11.2025 по 31.01.2026 установлен в размере 491,09 руб.
В каком размере выплачиваются алименты?
А. 214,50 руб. (858 руб. × 25 %).
Б. 122,77 руб. (491,09 руб. × 25 %).
В. 193,54 руб. ((858 руб. – 75,27 руб. (подоходный налог) – 8,58 руб. (отчисления в ФСЗН 1%)) × 25 %).
(Правильный ответ см. на с. 12.)
3. Менеджеру коммерческой организации выдан стационаром листок нетрудоспособности с 02.01.2026 по 09.01.2026 (8 к.д.) включительно. Условно: СДЗ по ответу Фонда – 84,80 руб.; стаж – менее 10 лет, пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального размера.
Какой размер пособия по временной нетрудоспособности следует назначить, если часть периода пришлась на праздничные дни?
А. 678,40 руб. (84,80 × 8 к.д. × 100 %).
Б. 542,72 руб. (84,80 руб. × 8 к.д. × 80 %).
В. 474,88 руб. (84,80 руб. × 7 к.д. × 80 %), так как пособие не назначается за праздничные дни в период болезни.
(Правильный ответ см. на с. 8, пример 2.)
4. Работник организации в переносимый день, 26 декабря (пятница) 2025 г., находился в служебной командировке.
Должен ли он был выходить на работу в субботу 20 декабря 2025 г.?
А. Нет, так как в переносимый день работник находился в командировке, перенос на него не распространялся.
Б. Да, работнику 20 декабря 2025 г. необходимо было выйти на работу.
(Правильный ответ см. на с. 17, пример 1.)
5. В организации работает сотрудник (отец), которому по месту работы назначены 2 вида государственных пособий: по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет. Мать детей не работает (не служит), не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре, резидентуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим взносы в ФСЗН.
Необходимо ли отражать суммы этих пособий в стр. 55 отчета 4-фонд?
А. Нет, данные суммы в стр. 55 отчета 4-фонд отражать не нужно.
Б. Да, данные суммы в стр. 55 отчета 4-фонд следует отразить.
(Правильный ответ см. на с. 12.)
