Виды студенческой практики
Основные цели студенческой практики – овладение практическими навыками, умениями и подготовка студентов к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой специальности.
Студенческая практика подразделяется на учебную и производственную (п. 6 Положения о практике студентов, курсантов, слушателей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 03.06.2010 № 860; далее – Положение № 860).
Учебная (или ознакомительная) практика подразумевает лишь ознакомление студента с производственным процессом, получение каких-либо общих профессиональных умений, выполнение несложных действий.
Учебную практику студенты проходят в учебных аудиториях, на учебно-производственных объектах учреждений высшего образования, в организациях, соответствующих профилю образования, по которому осуществляется подготовка специалистов (п. 7 Положения № 860).
Производственная (или трудовая) практика допускает участие студентов в производственном процессе. Она включает практику по специальности и преддипломную практику.
Практику по специальности студенты проходят в организациях, соответствующих профилю образования, по которому осуществляется подготовка специалистов (п. 8 Положения № 860).
Преддипломная практика проводится на выпускном курсе в организациях, соответствующих профилю подготовки специалистов. В период ее проведения студенты могут приниматься на работу на вакантные должности в соответствии с законодательством (п. 9 Положения № 860).
<…>
Пример 1
Студент проходит практику без оформления трудового договора
Согласно договору с вузом в организацию для прохождения преддипломной практики направлен студент. На основании поданных документов издан приказ нанимателя и назначен руководитель практики. Место прохождения практики – бухгалтерия. В ней будет проходить дальнейший процесс обучения студент.
Студенты, принятые для прохождения практики в коммерческие организации, как правило, не выполняют никакой фактической работы на ее базе, они лишь продолжают обучение в соответствии с программой практики. Поэтому такие студенты-практиканты не являются наемными работниками и трудовой договор с ними не заключается.
<…>
Пример 2
Студент принят на вакантное место в бухгалтерию для прохождения практики с заключением срочного трудового договора
Согласно договору с вузом в организацию для прохождения преддипломной практики направлен студент. В подразделении организации, куда он направлен, имеется вакантное место бухгалтера. На основании поданных документов издан приказ нанимателя и назначен руководитель практики (ведущий бухгалтер). Практикант направлен в бухгалтерию. Дальнейший процесс обучения и работы он будет проходить там.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 12/2021.
