Ситуация. Простой в организации, в которой работает молодой специалист
В августе 2018 г. в организацию был трудоустроен молодой специалист (срок отработки по распределению – 2 года). В 2020 г. в течение 2 месяцев в организации был объявлен простой в связи с эпидемиологической ситуацией.
Рассмотрим, засчитается ли в срок отработки по распределению период простоя, объявленный в организации (временный перевод молодого специалиста на другую работу в этот период не осуществлялся).
Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные п. 3 ст. 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – КоО) (часть первая п. 3 ст. 83 КоО). Срок отработки устанавливается в 1 и 2 года в зависимости от уровня полученного образования.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 18/2020.
