Анищенко Н. Затраты на оплату труда при осуществлении текущей деятельности | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Анищенко Н. Затраты на оплату труда при осуществлении текущей деятельности

Нина Анищенко, экономист

С выходом нового типового плана счетов бухгалтерского учета и Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов изменился порядок отражения затрат, в т.ч. затрат на оплату труда. Указанной Инструкцией определена классификация доходов и расходов по видам деятельности: текущей, инвестиционной и финансовой. Исходя из этих изменений рассмотрим порядок учета затрат на оплату труда по текущей деятельности организации.

Текущая деятельность организации – это основная, приносящая доход деятельность организации и прочая деятельность, не относящаяся к финансовой и инвестиционной деятельности. Такое определение содержит Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденная постановлением Минфина РБ от 30.09.2011 № 102 (далее – Инструкция № 102).

В расходы по текущей деятельности включают затраты, формирующие:

– себестоимость реализованной продукции (работ, услуг);

– управленческие расходы;

– расходы на реализацию;

– прочие расходы по текущей деятельности.

Составляющая часть таких затрат – затраты на оплату труда.

Классификация затрат на оплату труда по текущей деятельности организаций, осуществляющих промышленную и иную производственную деятельность, представлена в виде схемы.

Затраты на оплату труда – отдельный экономический элемент, включающий в себя:

1) начисления работникам в денежной и (или) натуральных формах в виде заработной платы.

Справочно: с согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.

Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утвержден постановлением Совета Министров РБ от 28.04.2000 № 603;

2) стимулирующие начисления и надбавки;

3) премии и единовременные поощрительные начисления;

4) компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда;

5) расходы, связанные с содержанием работников.

Все перечисленные виды расходов на оплату труда предусматриваются нормативными актами РБ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

В целях налогового учета расходы организации, так или иначе связанные с оплатой труда, как и иные расходы, разделяют на 2 группы:

– затраты, учитываемые при налогообложении;

– затраты, неучитываемые при налогообложении.

В Налоговом кодексе РБ (далее – НК) не определен состав затрат, в т.ч. и на оплату труда, учитываемых при налогообложении. Однако в подп. 1.3 п. 1 ст. 131 НК приведен перечень затрат, неучитываемых при налогообложении. К ним, в частности, относят выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством, в т.ч.:

– премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения и целевых поступлений;

– вознаграждения по итогам работы за год;

– материальная помощь (в т.ч. безвозмездная материальная помощь работникам для строительства либо приобретения индивидуального жилого дома или квартиры, а также погашения кредитов, займов, предоставленных на эти цели);

– ссуды и займы, в т.ч. беспроцентные;

– оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы в одной организации, поощрительных отпусков, которые могут предоставляться по коллективному, трудовому договору, нанимателем;

– надбавки и доплаты к пенсиям;

– выплаты, осуществляемые обучающимся работникам, в размере, превышающем размер стипендии, устанавливаемый в соответствии с законодательством;

– единовременные пособия лицам, уходящим на пенсию;

– компенсационные выплаты в связи с повышением цен, производимые сверх размеров индексации доходов, предусмотренных законодательством;

– компенсация стоимости питания на объектах общественного питания, предоставление его бесплатно (кроме специального питания для отдельных категорий физических лиц в случаях, предусмотренных законодательством);

– стоимость товаров (работ, услуг), предоставляемых бесплатно, а также отпускаемых подсобными хозяйствами организации для общественного питания;

– стоимость питания, товаров (работ, услуг), предоставляемых по льготным ценам либо с частичной оплатой;

– оплата жилья, путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, занятий в секциях, кружках, клубах, посещений культурно-зрелищных и физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки на периодические издания, товаров (работ, услуг) для личного потребления и другие аналогичные выплаты и затраты.

По мнению автора, перечисленные в перечне затраты следует рассматривать как прочие расходы по текущей деятельности, т.е. непроизводственные затраты.

Содержание элемента "затраты на оплату труда" в целях бухгалтерского учета раскрывают отраслевые методические рекомендации по исчислению себестоимости продукции (работ, услуг).

На практике бухгалтеры, определяя содержание фонда заработной платы, руководствуются Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Минстата РБ от 29.07.2008 № 92. Они выделяют основные выплаты (заработная плата), выплаты компенсирующего и стимулирующего характера, оплату труда за неотработанное время и прочие выплаты. С учетом этого рассмотрим отражение в бухгалтерском учете хозяйственных операций по начислению выплат работникам по текущей деятельности организации в таблице.

 

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.