Ответственность за несвоевременную выплату зарплаты | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Что ждет за несвоевременную выплату зарплаты?

Сергей Козырев, канд. экон. наук, DipIFR, аудитор ООО «Аудиторский центр «Эрудит»

Не секрет, что у отдельных организаций иногда возникают проблемы со своевременной выплатой зарплаты. Нарушение нанимателем порядка и сроков выплаты зарплаты влечет ряд ограничений:

– в выплате руководителям зарплаты, премий, бонусов и вознаграждений;

– повышении работникам тарифных ставок, должностных окладов, размеров надбавок и доплат в период до погашения задолженности.

Существует и административная ответственность должностных лиц и самих организаций за данное правонарушение.

Подробности читайте в материале.

Трудовой кодекс Республики Беларусь, с учетом последней редакции от 13.11.2017 № 68-З

Помимо оснований, предусмотренных ТК, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях нарушения руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий (ст. 47).

Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях, с учетом последней редакции от 08.01.2018 № 95-З

Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты зарплаты влечет наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин (БВ), а на юридическое лицо – до 100 БВ (ч. 1 ст. 9.19).

Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», с учетом последней редакции от 13.02.2012 № 1

Зарплату руководителям организаций выплачивают не ранее ее выплаты работникам данных организаций и в соответствии с процентом (долей) зарплаты, выплаченной этим работникам (п. 4).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 14 / 2018.

Узнайте, что ждет нанимателя за несвоевременную выплату зарплаты

Получите демо-доступ и читайте эту и еще 1173 статьи без ограничений через минуту!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Как правильно уволить директора, если так решил учредитель

№22, ноябрь 2018

Неявка работника в течение более 4 месяцев по болезни – основание для увольнения. Всегда ли это возможно?

№20, октябрь 2018

Неправильно начислили зарплату? Исправьте ошибку и доначислите налоги

№19, октябрь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.