Начисление пособий по временной нетрудоспособности работникам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, имеет свои особенности. В приведенной статье рассматривается порядок назначения и исчисления пособий лицам, работающим по договорам подряда.
Граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов, подлежат обязательному государственному социальному страхованию (Закон РБ от 31.01.1995 № 3563-ХII "Об основах государственного социального страхования"). Пособие по временной нетрудоспособности назначают работнику в течение 10 дней со дня обращения отдельно по основному месту работы и по месту работы по гражданско-правовому договору (п. 7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290, далее – Положение № 1290). Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за которых уплачивают обязательные страховые взносы (п. 2 Положения № 1290).
Лица, работающие по договорам подряда, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, если случай временной нетрудоспособности наступил в период действия договора подряда.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 13 / 2013.
