Трудовым кодексом РБ (далее – ТК) предусмотрены компенсации (денежные выплаты) работникам за подвижной и разъездной характер работ, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (ст. 99 ТК).
Такие надбавки устанавливаются работникам (Положение об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 26.05.2000 № 763 (далее – Положение № 763)):
– за подвижной характер работы, связанный с частой передислокацией организации или оторванностью работников от места жительства;
– разъездной характер работы, выполняющим работы на объектах, расположенных вне места жительства, при поездках сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков;
– производство работы вахтовым методом при организации работы вне места жительства работников при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту жительства;
– вне постоянного места жительства (полевое довольствие). Это работники геологоразведочных, топографо-геодезических и обслуживающих их организаций, проживающие в месте производства работ при выполнении работ в полевых условиях.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 13 / 2013.
