Электронный журнал
«Главный бухгалтер. Зарплата»
приветствует Вас!








Электронный журнал
«Главный бухгалтер. Зарплата»
приветствует Вас!
Курская Н. Как правильно учитывать и оплачивать труд совместителей
Совместительство позволяет, с одной стороны, эффективно использовать трудовой потенциал работника, а с другой – повысить общий уровень материальной обеспеченности человека. Совместительство как правовая категория занимает особое место в трудовом законодательстве. Особенностей предостаточно: и при расчете среднесписочной численности, и при составлении штатного расписания, и при установлении окладов, и при расчете больничного. У бухгалтера организации, где работают такие трудолюбивые сотрудники, возникают дополнительные вопросы, ответы на которые вы найдете в данной статье.
Виды совместительства
Совместители могут быть внешними и внутренними.
Внешний совместитель – тот, кто работает в одной организации по основной должности, а в другой – по совместительству.
Внутренний совместитель – тот, кто работает и по основной должности, и по совместительству в одной организации.
Заметим, что количество "дополнительных" нанимателей, с которыми работник имеет право заключать трудовой договор на работу по совместительству, законодательством не ограничено.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 9 / 2015.
Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!
В пользу работников заключены договоры добровольного страхования медицинских расходов
№4 , февраль 2019Выплата материальной помощи на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в 2019 году
№3 , февраль 2019Производственная травма во время отпуска
№3 , февраль 2019