Общие положения
Из года в год в республике проводятся субботники. Участие работников в этом мероприятии носит исключительно добровольный характер и организуется предприятиями по собственной инициативе. Денежные средства, заработанные за время участия в субботнике, также в добровольном порядке перечисляются в бюджет.
Справочно: республиканский субботник состоялся 18 апреля 2015 г. Данное решение закреплено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 03.04.2015 № 270.
Республиканские субботники могут проводиться по решению Совета Министров Республики Беларусь, местные – гораздо реже по решению районных или городских исполкомов.
Поскольку участие в субботнике дело добровольное, нанимателю необходимо получить согласие работника. Процесс получения согласия работника на участие в субботнике законодательно не закреплен, и каждая организация может сама разработать его порядок, который может выглядеть следующим образом:
1) наниматель в письменном виде предлагает работникам принять участие в субботнике с указанием работ, которые необходимо будет выполнить;
2) в случае согласия работника на участие в субботнике он может представить заявление нанимателю, в котором выражает свое желание;
3) после получения заявлений от работников наниматель издает приказ о проведении субботника, в котором указываются характер работ, список участвующих работников, а также порядок проведения инструктажа по технике безопасности.
Для работника рабочее время, потраченное на участие в субботнике, не будет являться рабочим, поскольку он не обязан выполнять свои трудовые функции на рабочем месте (может отказаться от участия в субботнике).
Участие в субботнике не может также считаться привлечением работника к работе в выходной день, поскольку время, затраченное работником на субботнике, является для него нерабочим.
Ситуация. Применение дисциплинарной ответственности к работнику, который не участвует в проведении субботника
Нанимателем письменно было предложено работникам организации принять участие в субботнике. Некоторые работники отказались от участия в мероприятии.
Будет ли отсутствие работника на субботнике считаться прогулом?
Законодательством не предусмотрена обязанность работника участвовать в субботнике, соответственно наниматель не может заставить работника участвовать в нем. Поэтому отказ от участия в субботнике не будет расцениваться как прогул, следовательно, отсутствует основание для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Налогообложение выплат, начисленных за проведение субботника
Бухгалтерский учет выплат, начисленных за проведение субботника
В бухгалтерском учете начисление денежных средств, заработанных на субботнике, а также их перечисление в бюджет отражаются следующими записями:
Законодательное регулирование
Проведение субботника регулируется следующими законодательными актами:
1) Налоговым кодексом Республики Беларусь;
2) Трудовым кодексом Республики Беларусь;
3) Законом № 138-XIII;
4) постановлением № 1297.
