Многие наниматели в некоторых случаях оказывают финансовую поддержку сотрудникам, что, безусловно, является весьма актуальным в современных условиях. Чаще всего материальная помощь является выплатой непроизводственного характера. Основанием для ее выплаты могут стать уход в очередной отпуск, праздники, оздоровление, возмещение ущерба, причиненного какой-либо чрезвычайной ситуацией, смерть члена семьи сотрудника и др. Однако у бухгалтера часто возникают вопросы при начислении обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (далее – ФСЗН) на такие выплаты. Ответы на них можно найти в данной статье.
Порядок выплаты материальной помощи в организации, суммы самой материальной помощи, основание для выплат, а также сроки выплат и виды материальной помощи устанавливаются руководством организации и прописываются в коллективном договоре либо в приказе руководителя.
Законодательство не обязывает нанимателя оказывать материальную помощь – ее выплата производится по его личному усмотрению. Следует помнить, что выплачиваемая сумма материальной помощи напрямую никак не связана с окладом (либо средним заработком работников).
Законодательные и нормативные документы, регулирующие данный вопрос, следующие:
1) Трудовой кодекс РБ (далее – ТК);
2) Закон РБ от 29.02.1996 № 138-ХIII "Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (далее – Закон № 138-ХIII);
3) Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденный постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (с изменениями и дополнениями) (далее – Перечень № 115).
Далее в таблице рассмотрим основные виды материальной помощи, оказываемые работникам, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 17 / 2013.
