Курская Н. Сотрудник призван на воинскую службу | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Курская Н. Сотрудник призван на воинскую службу

Наталья Курская, аудитор

Нередко на работу устраиваются граждане, имеющие статус военнообязанных. Любому сотруднику, если он является военнообязанным и находится в запасе, могут прислать повестку из военкомата. Какие обязанности возлагаются при этом на нанимателя? Какие документы необходимо оформить в таком случае? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной статье.

Основные понятия и требования воинской службы

Воинская обязанность – обязанность граждан, устанавливаемая в целях создания и постоянного функционирования системы мероприятий, обеспечивающих защиту Республики Беларусь, прохождение гражданами воинской службы, подготовку их к вооруженной защите Республики Беларусь (ст. 1 Закона РБ от 05.11.1992 № 1914-XII "О воинской обязанности и воинской службе", далее – Закон № 1914-XII).

На сегодняшний день законодательством о воинской службе установлен приоритет воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью, который выражается в прекращении гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы, а также в повышенном уровне социальной защищенности граждан, проходящих военную службу, службу в резерве (ст. 5 Закона № 1914-XII).

Военная служба по призыву – обязательная военная служба граждан мужского пола, достигших 18-летнего возраста.

Справочно: статус военнослужащего приобретается гражданами со дня начала состояния на военной службе и утрачивается со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе. Время нахождения граждан на военной службе засчитывается в стаж работы и стаж работы по специальности (в отрасли) (ст. 5 Закона № 1914-XII).

Гражданам, призванным на сборы, по месту их работы предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством о труде (ст. 6 Закона № 1914-XII).

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 9/ 2013.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.