Всем работникам предоставляют выходные дни – еженедельный непрерывный отдых (ст. 136 Трудового кодекса РБ; далее – ТК).
При 5-дневной рабочей неделе предоставляют 2 выходных дня каждую календарную неделю.
При 6-дневной рабочей неделе предоставляется 1 выходной день.
Дополнительный свободный от работыдень предоставляется в соответствии с законодательным регулированием:
– ст. 265 ТК;
– Налоговым кодексом РБ (далее – НК);
– Законом РБ от 29.02.1996 № 138-XIII "Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь";
– п. 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 10.10.2003 № 1297;
– Положением о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 12.12.2007 № 1729 (далее – Положение № 1729);
– Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 9/ 2013.
.png)
