В небольшой организации у работников всегда есть возможность договориться и заменить друг друга, поэтому график отпусков не составляется.
Отпуск предоставляется по заявлению работника в срок, предварительно согласованный с нанимателем накануне написания заявления.
Можно ли не составлять график отпусков, если в нем нет необходимости?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 7/2020.
