Изначально продолжительность трудового отпуска работников организации составляла 26 календарных дней (24 дня – основной отпуск, 2 дня – дополнительный отпуск за работу по контракту). В марте 2020 г. наниматель принял решение добавить еще 1 день дополнительного отпуска за работу по контракту (т.е. продолжительность отпуска составит 27 календарных дней).
Нужно ли работникам, которые использовали свой отпуск в 2020 г., предоставлять еще 1 день отпуска?
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК)...
Пример
Отпуск работник уже отгулял
Работник работает в организации по профессии столяра с 11.03.2019. Трудовой отпуск за первый рабочий год ему предоставлен с 01.11.2019 по 26.11.2019 продолжительностью 26 календарных дней. Рабочий период заканчивается 10.03.2020...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 7/2020.
