Право на пособие по временной нетрудоспособности в последний рабочий день

Теги: Больничные

Ольга Пичковская, экономист

Работник в последний рабочий день приносит больничный по уходу за ребенком. Не такая уж и редкая ситуация, которая не вызывает вопросов. А если последний рабочий день для работника выходной? В материале рассмотрим, возникает ли право на пособие по временной нетрудоспособности в такой ситуации.

Ситуация. Последний рабочий день является выходным по графику

Работник увольняется в связи с окончанием контракта 16 марта 2020 г. В этот день с ним произведен окончательный расчет. Ему установлен суммированный учет рабочего времени, и согласно графику 16 марта для него является выходным днем.

Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (8 лет) в амбулаторных условиях на период с 16 по 19 марта 2020 г.

Страховые взносы за работника уплачиваются более 3 лет.

Рассмотрим подробнее, возникает ли у работника право на пособие по временной нетрудоспособности, и обоснуем ответ.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 7/2020.