______________
* Вопрос поступил от читателя.
Работник, сдавший кровь на безвозмездной основе в рабочее время, освобождается от работы с сохранением среднего заработка за счет нанимателя.
На какие счета следует отнести начисленный средний заработок?
Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов. Донор, сдавший кровь, ее компоненты на безвозмездной основе, в день выполнения донорской функции в рабочее время освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка за счет нанимателя (ст. 31-1 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов»). При этом донор обязан не позднее чем за 2 рабочих дня (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха.
Наниматель обязан вести учет рабочего времени всех сотрудников (части первая и четвертая ст. 133 ТК). Время выполнения работником донорской функции в рабочее время не включается. Однако в рассматриваемом случае наниматель обязан его оплатить. С этой целью в табеле учета рабочего времени следует ввести отдельное обозначение такого дня, например «Д» – день, который оплачивает наниматель.
Для выплаты работнику среднего заработка нанимателю целесообразно на основании справки, предоставленной работником-донором, издать соответствующий приказ.
Средний заработок донору исчисляется исходя из заработной платы, начисленной ему за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу дня сдачи крови и ее компонентов (п. 18 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47). При исчислении среднего заработка в расчет следует принимать начисленную заработную плату с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции № 47).
Определяя бухгалтерскую запись по начисленному среднему заработку, сохраняемому работнику-донору за счет средств нанимателя, обратим внимание на два момента:
1) произведенные нанимателем расходы непосредственно не связаны с производством продукции, выполнением работ, оказанием услуг;
2) необходимость выполнения гарантий, предусмотренных донору в виде сохраняемого среднего заработка, законодательно определена и является обязанностью нанимателя.
Исходя из этого в учетной политике организации целесообразно предусмотреть вариант отражения в бухгалтерском учете начисления среднего заработка, сохраняемого работнику за день выполнения донорской функции:
вариант 1: Д-т 20, 23, 25 и др. – К-т 70;
вариант 2: Д-т 90-10 «Затраты, учитываемые при налогообложении» – К-т 70
– на сумму начисленного среднего заработка.
Доходы, в т.ч. в виде среднего заработка (денежного довольствия), полученные плательщиками за сдачу крови, ее компонентов, другие виды донорства, сдачу материнского молока в порядке и размерах, предусмотренных законодательством, освобождаются от подоходного налога (подп. 1.4 п. 1 ст. 163 Налогового кодекса Республики Беларусь).
