Учитываем изменения в расчете коэффициента соотношения средней зарплаты руководителя и работников организации

Теги: Руководители

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»

В каждой организации независимо от формы собственности необходимо соблюдать величину коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом. В порядок определения его величины внесены изменения. Их суть поясняет автор.

__________________________
^* Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.10.2016 № 825 «О внесении дополнений и изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597» (далее – постановление № 825).

Комментируемое постановление вступило в силу с 20 октября 2016 г. Оно изменяет условия оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %. Суть изменений состоит в следующем.

Изменения в перечне выплат, неучитываемых при расчете коэффициента соотношения заработных плат

В сравнительной таблице представим нормы постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (далее – постановление № 597) в предыдущей редакции от 13.10.2015 № 848 и в редакции постановления № 825.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 21/2016.