contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Болезнь во время отпуска

Мария Ковалевич, юрист

Работнику предоставили трудовой отпуск с 10 октября по 3 ноября 2016 г. После выхода из отпуска он представил листок нетрудоспособности за период с 5 по 18 октября 2016 г.

Отпуск должен быть перенесен или продлен?

Возможны оба варианта.

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен, в частности, при временной нетрудоспособности работника (часть первая ст. 171 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Если временная нетрудоспособность наступила до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между ним и нанимателем.

Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска (часть четвертая ст. 171 ТК).

С учетом приведенных норм работник вправе перенести трудовой отпуск на другое время в пределах рабочего года.

Об этом он должен письменно уведомить нанимателя. На основании поданного заявления и листка нетрудоспособности наниматель издает приказ о переносе трудового отпуска на другое согласованное между работником и нанимателем время в текущем рабочем году с указанием конкретной даты либо периода. В этом случае оговаривается необходимость подачи работником заявления о предоставлении трудового отпуска.

Поскольку период нетрудоспособности совпал с трудовым отпуском, то можно применить также часть вторую ст. 171 ТК: если причины, перечисленные в части первой ст. 171 ТК, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная его часть переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Если работник не желает переносить трудовой отпуск, но согласен использовать его в определенный срок, то на количество календарных дней трудового отпуска, совпавших с периодом временной нетрудоспособности, трудовой отпуск может быть продлен также на основании заявления работника и листка нетрудоспособности со следующего после окончания трудового отпуска дня. Наниматель должен издать приказ о продлении трудового отпуска.

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.