Ограничения в оплате труда руководителя

Оплата труда руководителя организации включает много составляющих: оклад, повышения, надбавки, премии, бонусы и независимо от формы собственности имеет свои особенности. В частности, законодательством предусмотрен предельный уровень зарплаты руководителя.

Руководителю при заключении с ним контракта установлен коэффициент соотношения средней зарплаты руководителя организации и средней зарплаты по организации в целом, равный 8.

Как рассчитывается фактическое значение коэффициента соотношения?

Важно! Руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений, предусмотренные условиями контрактов, за месяц, в котором допущены:

• рост убытка от реализации за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом, если иное не установлено законодательством;

• задолженность по выплате заработной платы;

• задолженность по оплате потребленных с начала года природного газа, электрической и тепловой энергии, образовавшаяся в результате необеспечения их оплаты в сроки, установленные договорами или законодательными актами.

• Пример 1. Среднесписочная численность застрахованных за январь и февраль 2019 г. составляет 82 и 85 человек соответственно. В марте в соответствии с листками нетрудоспособности освобождались от работы работники с 12 по 19 и с 5 по 20 марта. С 21 марта на работу по трудовому договору принят работник, с 23 марта два работника уволено. Списочная численность работников на 1 марта 2019 г. составляла 84 человека.

Как определить среднесписочную численность работников?

• Пример 2. Директору предприятия установлен коэффициент соотношения заработной платы в размере 4,0. За период работы январь – март 2019 г. фонд заработной платы составил:

• по организации в целом – 258 760,22 руб.;

• руководителя организации – 14 000 руб., в т.ч.:

– вознаграждение по итогам работы за 2018 г. в размере 2 400 руб. (выплачено 21 февраля 2019 г.);

– годовой бонус за 2018 г. – 800 руб.;

– компенсация за неиспользованный отпуск – 1 200 руб.

Среднесписочная численность работников (без руководителя) – 83 человека.

Как рассчитать коэффициент соотношения заработной платы руководителя?

Чтобы избежать ошибок в расчете предельного уровня заработной платы руководителя стоит изучить материал журнала «ГБЗарплата», № 8/2019г.

Как рассчитать ограничения в оплате труда руководителя

С уважением, редакция  портала  GBZP.BY