Отпуск обязанным лицам

Обязанные лица – это родители, обязанные возмещать государству расходы на содержание детей в следующих случаях:

– отобрания у них детей по решению комиссии по делам несовершеннолетних;

– отобрания у них детей на основании решения суда без лишения родительских прав;

– лишения их родительских прав по решению суда;

– нахождения их в розыске, лечебно-трудовых профилакториях или в местах содержания под стражей;

– отбывания ими наказания в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы, ареста

Каков порядок трудоустройства обязанных лиц?

Броня приема на работу обязанных лиц: кем она устанавливается?

Обязанные лица, трудоустроенные и возмещающие расходы по судебному постановлению, имеют право на основной трудовой отпуск.

Какой продолжительности он предоставляется?

Как исчисляется средний заработок, сохраняемый за время отпуска?

Что влияет на продолжительность отпуска обязанного лица?

• Пример 1. В соответствии с судебным постановлением о трудоустройстве в организации работает обязанное лицо по профессии, по которой предоставляется дополнительный отпуск за опасные условия труда.

Предоставляется ли дополнительный отпуск обязанному лицу?

• Пример 2. Самостоятельно трудоустроенное обязанное лицо, выполняющее обязательства по возмещению соответствующих расходов, подало нанимателю заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на 2 дня по семейно-бытовым причинам.

Предоставляется ли социальный отпуск обязанному лицу?

• Пример 3. В соответствии с поданным заявлением обязанному лицу предоставляется основной трудовой отпуск продолжительностью 7 календарных дней с 20 мая 2019 г.

Как исчисляются отпускные обязанным лицам?

Ответы на вопросы предлагаем вашему вниманию в материале журнала «ГБЗарплата», № 11/2019: 

Особенности предоставления трудового отпуска обязанным лицам