Так называемая уравниловка при начислении заработных плат недопустима. Об этом сегодня на заседании коллегии Министерства здравоохранения заявил заместитель Премьер-министра Игорь Петришенко , передает корреспондент БЕЛТА .
Игорь Петришенко обратил внимание на недопустимость уравниловки в зарплатах. "Уровень заработной платы должен быть сопоставим с конкретным вкладом каждого работника, нагрузкой и выполненным объемом работ. В этих вопросах все должно быть прозрачно и понятно для людей", - подчеркнул он.
В текущем году в бюджетной сфере начала действовать новая система оплаты труда. Она расширила полномочия отраслевых министерств и руководителей организаций в регулировании этих вопросов. "Главным требованием ее введения является недопущение снижения уровня зарплаты", - напомнил вице-премьер. Он констатировал, что, несмотря на длительный, почти годовой период подготовки к введению новых условий оплаты труда, не все проходит гладко. Фиксируются отдельные факты недовольства работников или непонимания должностными лицами организаций новых подходов. В этой связи Игорь Петришенко призвал руководителей грамотно выстраивать работу на местах, встречаться с людьми, предоставлять разъяснения в каждой организации.
Во время коллегии Игорь Петришенко поднял еще ряд ключевых вопросов для системы здравоохранения. В их числе обеспеченность кадрами, оснащенность медучреждений, развитие отечественного фармпроизводства и др.
