Пороговые значения средней зарплаты – для отчетов 1-мп и 1-мп (микро)

Статистические отчеты 1-мп и 1-мп (микро), которые предстоит заполнять по итогам 2018 года, содержат новый показатель – численность работников, принятых на высокопроизводительные рабочие места.

Данный показатель отражается по строке 18 в таблице 2 раздела II "Численность работников и заработная плата" формы 1-мп (постановление Белстата от 25.10.2018 № 105) и таблице 1 раздела I "Численность работников и заработная плата" формы 1-мп (микро) (постановление Белстата от 25.10.2018 № 106).

По строке 18 отражается численность работников, принятых на высокопроизводительные рабочие места из числа принятых в отчетном году на дополнительно введенные рабочие места в результате реконструкции, расширения производства, увеличения сменности.

Обращаем внимание! Данный показатель заполняют организации с основным видом экономической деятельности за отчетный год:

• сельское, лесное и рыбное хозяйство;
• горнодобывающая промышленность;
• обрабатывающая промышленность;
• снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом;
• водоснабжение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений;
• строительство;
• оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов;
• транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность;
• услуги по временному проживанию и питанию;
• информация и связь;
• финансовая и страховая деятельность;
• операции с недвижимым имуществом;
• профессиональная, научная и техническая деятельность;
• деятельность в сфере административных и вспомогательных услуг;
• образование;
• здравоохранение и социальные услуги;
• творчество, спорт, развлечения и отдых;
• предоставление прочих видов услуг.

Для указанных видов деятельности в приложениях установлены пороговые значения заработной платы. Если размер заработной платы, начисленной за первый полностью отработанный месяц отчетного года, превысит пороговое значение заработной платы по основному виду экономической деятельности организации, рабочее место является высокопроизводительным.

Размер начисленной заработной платы работника для отнесения рабочего места к высокопроизводительному рассчитывается за первый полностью отработанный работником месяц, за исключением единовременных выплат стимулирующего характера;

Если работнику начислялась премия за квартал, то в заработную плату за первый полностью отработанный месяц следует включить часть премии за квартал, приходящаяся на этот месяц.

Если работник, помимо основной работы, выполнял работу в данной организации как внутренний совместитель или по гражданско-правовому договору, то в заработную плату работника включаются только суммы, начисленные по основной работе.