Работа с разъездным характером или служебная командировка?
Оплата командировочных расходов водителям, осуществляющим международные перевозки, имеет свои отличительные особенности.
- Ситуация. Водитель–экспедитор осуществляет транспортировку грузов не только в пределах местности, где расположено место постоянной работы, но и в пределах разных населенных пунктов. В зависимости от характера поездки (перевозки) и дальности поездки он не всегда может возвращаться к месту жительства.
Работа водителя связана с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места погрузки-разгрузки и обратно, поэтому наниматель может установить ему компенсацию за разъездной характер работы, а может и оформлять служебные командировки.
Служебная командировка и работа, носящая разъездной характер: в чем отличия?
Разъездной характер работы на первый взгляд имеют одинаковые со служебной командировкой признаки. В материале рассмотрим основные отличия, помогающие решить, что выгоднее для нанимателя: отправить работника в командировку или установить компенсацию.
Что выбрать нанимателю?
Для нанимателя в некоторых случаях, возможно, будет сложно выбрать: отправить работника в служебную командировок либо включить его профессию в перечень для выплаты компенсации за разъездной характер работы. В материале приведем основные моменты, характеризующие недостатки и преимущества разъездного характера работы.
Ознакомиться с материалом можно по ссылке
.png)
