Работнику согласно заключенному контракту установлены ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 4 календарных дня.
Должен ли этот работник предупреждать нанимателя о том, что будет выполнять работу по окончании обычного рабочего времени?
Ответ найдете в материале: Предупреждение о работе за рамками рабочего дня
