Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале  за прошлую неделю (31.01.2022-04.02.2022).

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.01.2022 № 47 установлены надбавки, выплачиваемые в 2022 г. за реализованную и (или) направленную в обработку (переработку) сельхозпродукцию, и даны рекомендации по их использованию. Постановление вступило в силу 30 января 2022 г.

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» на этой неделе.

В связи  с увеличением  заболеваемости в последнее время официальные лица рекомендуют «болеть до трёх дней без больничного» . В прошлом году мы давали комментарий. Рекомендуем ознакомиться с комментарием.

Одна из новых норм в Кодексе об образовании позволяет получить статус молодого специалиста даже тем, кто отучился платно, заявила в проекте "В теме" на YouTube-канале БЕЛТА первый заместитель министра образования Ирина Старовойтова. "Главное здесь - желание выпускника", - отметила она.

Студентам 6-го курса медуниверситетов (привлеченным к оказанию медпомощи в амбулаторно-поликлинических условиях) разрешено проводить экспертизу временной нетрудоспособности, выдавать и оформлять листки нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности).

Обязательства со стороны организации, основание и справочная информация по работе в ночное время.

В предлагаемом материале автор рассмотрел 2 примера предоставления организацией материальной помощи и порядок ее налогообложения.

При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди на погашение задолженности по заработной плате, следует бронировать на каждого работника 494,03 рубля. Данный норматив действует с 1 февраля 2022 г.

Нанимателям предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней без предоставления больничного или оформления иных документов, подтверждающих болезненное состояние. Подробнее об этом новшестве БЕЛТА рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.