Как безошибочно произвести расчет с работником, если он, находясь в трудовом отпуске, оформил договор подряда и заболел?
Работник, работающий по основному месту работы, идет в трудовой отпуск. В период отпуска он заболевает. Все усложняется тем, что в отпуске сотрудник оформил в этой же организации договор подряда. В нашей зарплатной истории мы предлагаем разобраться с порядком расчета пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы и по договору подряда, а также заработной платы работнику в такой ситуации.
Данные по работнику
Ф.И.О.: Кукшин Алексей Анатольевич.
Должность: инженер.
В организации работает: с 2012 г. на условиях контракта (режим рабочего времени: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя).
Тарифный оклад: 802,25 руб.
Надбавка за выслугу лет в организации: 10 % тарифного оклада.
Ежемесячная премия: от 30 % до 50 % тарифного оклада.
Дети: один ребенок (дочь 20 лет) является студенткой БГУ (первое высшее образование, дневная форма обучения).
Отчетный период: август, сентябрь 2023 г.
Дополнительная информация:
– трудовой отпуск с 1 по 29 августа (29 календарных дней; далее – к.д.). Сумма среднего заработка за период трудового отпуска начислена и перечислена в июле 2023 г. Размер среднедневного заработка составил 39,15 руб., сумма отпускных – 1 135,35 руб.;
– временная нетрудоспособность с 21 по 25 августа 2023 г. продолжительностью 5 к.д.;
– договор подряда с 2 по 29 августа на сумму 420 руб. в организации, являющейся местом основной работы. Сумма вознаграждения по договору выплачена, и с нее перечислены взносы в ФСЗН 6 сентября;
– является членом профсоюзной организации;
– по соглашению между нанимателем и работником часть отпуска, приходящаяся на период болезни (в количестве 5 к.д.), перенесена на декабрь 2023 г.
Представим для наглядности выписку из табеля учета рабочего времени за август 2023 г.
Продолжение читайте в статье электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата": Работник, находясь в трудовом отпуске, оформил договор подряда и заболел: как безошибочно произвести с ним расчет?
