Лента новостей

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» на этой неделе. // 25 ноября

Зарубежные командировки для большинства организаций – тема всегда актуальная. Порядок возмещения расходов вызывает, как правило, много вопросов. Особенно затрудняются бухгалтеры при пересчете командировочных расходов.

По требованию Барановичской межрайонной прокуратуры коммерческая организация погасила задолженность по выплате заработной платы работникам, сообщили БЕЛТА в службе информации прокуратуры Брестской области.

Вопросы своевременной выплаты заработной платы всегда являлись приоритетом проводимой государственной политики. Необходимость своевременной выплаты заработной платы закреплена в трудовом законодательстве.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.11.2022 № 797 уточнен порядок определения плановых затрат организаций системы ЖКХ на оказание жилищно-коммунальных услуг, в том числе в части затрат на оплату труда.

Работнику предоставлен трудовой отпуск с 24 октября по 12 ноября 2022 г. Сотрудник обратился с просьбой продлить отпуск в связи с временной нетрудоспособностью продолжительностью 8 календарных дней, наступившей в период его трудового отпуска с 1 по 8 ноября 2022 г. Прав ли работник?

Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег NITT.BY за прошедшую неделю (14.11.2022-18.11.2022).

Неверный расчет больничных приводит к необоснованному принятию к вычету сумм пособий по временной нетрудоспособности, что, в свою очередь, влечет недоплату взносов в ФСЗН. Поможем вам избежать подобных ошибок на примерах наших коллег.

Инспекция МНС по Ленинскому району г. Гродно установила неполное отражение в декларации ОАО «Г» суммы подоходного налога, подлежащего перечислению в бюджет с фактически выплаченных доходов физлицам.

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Сложность расчета состоит в том, что работник до увольнения рабочий год полностью не отработал и в расчете нет ни одного полного месяца. Какое количество календарных дней подлежит компенсации? Как правильно рассчитать средний заработок? Об этом читайте в статье.