Работник заболел в отпуске: на сколько дней продлить отпуск, если есть праздничный день

Работнику предоставлен трудовой отпуск с 24 октября по 12 ноября 2022 г. Сотрудник обратился с просьбой продлить отпуск в связи с временной нетрудоспособностью продолжительностью 8 календарных дней, наступившей в период его трудового отпуска с 1 по 8 ноября 2022 г. Прав ли работник?

Нет, трудовой отпуск продлевается на 7 календарных дней.

Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 ТК*). Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

При временной нетрудоспособности работника, наступившей во время трудового отпуска, трудовой отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (часть вторая ст. 171 ТК).

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY:  Работник заболел в отпуске: на сколько дней продлить отпуск, если есть праздничный день