Лента новостей

По окончании обучения студенты пойдут трудоустраиваться согласно полученным направлениям на работу. Нанимателю во избежание ошибок, которые могут нарушить законодательство, необходимо подготовиться, так как трудоустройство выпускников имеет ряд особенностей.

Трудовым законодательством разрешено предоставлять дополнительные свободные от работы дни работникам, воспитывающим детей. Разобраться, как рассчитать среднедневной заработок для оплаты свободного дня, который будет предоставлен работнику, имеющему троих детей, поможет изучение предлагаемого материала.

Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег NITT.BY за прошедшую неделю  (05.07.2021-09.07.2021).

Лето – пора отпусков. Именно в это время у бухгалтеров возникает множество вопросов, связанных с оплатой и налогообложением стоимости путевок в детские лагеря и санатории, а также с выплатами на оздоровление.

Управление Департамента финансовых расследований Комитета госконтроля по Минской области и Минску пресекло противоправную деятельность руководителя одного из крестьянско-фермерских хозяйств (КФХ) на территории Минского района. Наниматель выплачивал работникам зарплату в конверте, сообщили БЕЛТА в КГК.

Многие беременные женщины перед уходом в декретный отпуск забирают полагающиеся им дни трудового отпуска. В нашей ситуации работница накануне отпуска по беременности и родам написала заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы и трудового отпуска.

Денежные доходы, установленные от базовой величины и базовой ставки, а также от бюджета прожиточного минимума за июнь 2021 г. не индексируются.

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале  за прошлую неделю.

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» на  этой неделе.

В статье рассматриваются выплаты, которые должны быть произведены бухгалтером при увольнении по причине сокращения численности работников сотрудницы, которая приступила к работе после нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.