Лента новостей

В результате проведения надзорных мероприятий Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь было выявлено, что в крупных и средних организациях за 2020 году было допущено 697 фактов просроченной задолженности по зарплате. Всего было выявлено 2558 нанимателей, допустивших нарушение сроков выплаты заработной платы.

В связи с пандемией коронавирусной инфекции многие работники, в т.ч. бухгалтеры, выполняют работу удаленно. Сегодня в нашей зарплатной истории рассмотрим, как должен поступить бухгалтер, если обнаружил, что при расчете заработной платы за прошлый период была допущена ошибка.

В Беларуси с 1 февраля 2021 года вырастут размеры ежемесячных пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.  

Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Беларуси в декабре 2020 года составила Br1474,6, сообщили БЕЛТА в Национальном статистическом комитете.

Отраслевой профсоюз помог вернуть недоплаченные медикам Брестской области за 2020 год Br55 тыс., сообщили БЕЛТА в обкоме Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

1. Основной работник переведен на должность государственного служащего с 16.11.2020. Как правильно заполнить форму ПУ-3? 2. Как правильно заполнить ПУ-3, если работнице, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется оплачиваемый дополнительный свободный от работы день?

15 января 2021 г. было принято постановление Министерства информации Республики Беларусь от 15.01.2021 № 1, которым внесены изменения в постановление Министерства информации Республики Беларусь от 18 июня 2019 г. № 2 «Об оплате труда работников бюджетных организаций, занимающих должности, относящиеся к сфере деятельности Министерства информации».

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале  за прошлую неделю (18.01.2021-22.01.2021).

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» на  этой неделе.

Операции, касающиеся порядка начисления заработной платы, в ряде случаев имеют вариантность. Поскольку такие варианты предусмотрены законодательством, выбор одного из них следует закрепить в учетной политике организации.