В Беларуси при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника Br376,25. Этот норматив применяется с 10 июня, сообщили БелТА в Министерстве труда и социальной защиты.
Индексация за май 2019 г. произведена в виде единовременного пересмотра денежных доходов, получаемых из бюджетных источников, устанавливаемых от размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда бюджетников. Об этом сообщили в Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошедшую неделю (03.06.2019-07.06.2019)...
Обязанные лица – это родители, обязанные возмещать государству расходы на содержание детей в следующих случаях...
Надобность в командировках возникает практически в каждой организации. Наниматели нередко возмещают работникам командировочные расходы в размерах, превышающих предусмотренные законодательством нормы (на проезд, на проживание, суточные).
Порядок, условия и размеры выплат компенсаций определяются Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70.
С 1 июля 2019 года необходимо учитывать следующие сведения о сроках, форматах и способах предоставления отчета 4-фонд и ДПУ...
Начиная с отчетного периода за 3 квартал 2019 года сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 принимаются только в новом формате и только через портал Фонда версии 2.0.
С 1 октября 2019 года прекращается эксплуатация портала Фонда версии 1.0. Следовательно, будет выполнена процедура отзыва сертификатов открытого ключа (далее – СОК), изданных удостоверяющими центрами Фонда, используемых для работы с данной версией портал
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег NITT.BY...