3 практических примера, когда применяется особый порядок в расчете отпускных

При исчислении отпускных, компенсаций за дни неиспользованного отпуска допускается использование двух порядков их расчета:

1) общего – когда в расчетном периоде имеет место хотя бы один полный месяц;

2) иного, построенного на расчете часовой заработной платы.

Оба порядка инструктивно закреплены. Рассмотрим случаи и алгоритм определения среднего заработка по второму порядку, т.е. по п. 10 Инструкции № 47, в материале:

Когда и как применять особый порядок в расчете отпускных?