Читайте в свежем номере: Непрерывность случая временной нетрудоспособности: с 01.07.2024 есть нюансы в назначении пособий

03 июня 2024

3 июня вышел 11-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Оглавление

НОВОСТИ

БОЛЬНИЧНЫЕ

Непрерывность случая временной нетрудоспособности: с 01.07.2024 есть нюансы в назначении пособий

Пример 1.Работница болела амбулаторно, в период лечения госпитализирована, затем снова продолжила болеть в амбулаторных условиях

Пример 2. Работник представил 2 ЛН: один – в связи с травмой, полученной в быту в состоянии алкогольного опьянения, другой – в связи с общим заболеванием, не связанным с потреблением алкоголя

Пример 3. Работник сначала сам находился на больничном, затем в день закрытия больничного ушел на больничный по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери

Пример 4. Работник продолжил болеть, но заболевание не связано с причиной инвалидности

АЛИМЕНТЫ

Расчет алиментов от БПМ. Какую ошибку может допустить бухгалтер?

Каждый бухгалтер сталкивается с удержанием алиментов и знает о том, что их сумма не должна быть меньше установленной законодательством. В данном материале рассмотрим случай из практики, когда бухгалтер допустил ошибку и неправильно исчислил алименты.

Пример. Алименты рассчитаны от БПМ, но нужно было сделать перерасчет

ОТПУСКНЫЕ

Работнику с неполным рабочим днем предоставлен отпуск: произведем расчет с учетом применения поправочных коэффициентов

Как работнику рассчитать сумму отпускных, если он перешел на режим неполного рабочего времени, да еще в расчетном периоде произошло повышение окладов в организации? Произведем расчет и дадим пояснения, так как есть некоторые особенности.

Пример. Работница с режима полного рабочего времени перешла на режим неполного рабочего времени – 4 ч в день, затем – 5 ч в день. С 1 января 2024 года в организации повысилась тарифная ставка 1-го разряда

Три ошибки при продлении и переносе трудового отпуска

Большая часть трудовых отпусков приходится именно на теплое время года. В материале рассмотрим 3 практических примера, которые помогут не допустить ошибок в ситуациях, когда трудовой отпуск нужно продлить или перенести по каким-либо причинам.

Пример 1. Неправильное определение отпускных при переносе трудового отпуска

Пример 2. Замена продления или переноса трудового отпуска денежной компенсацией

Пример 3. Неправильное продление трудового отпуска в период праздничных дней

Проверочный список: что нужно знать о предоставлении трудовых отпусков

ВОПРОС-ОТВЕТ

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

Работники обучаются по смежной профессии, а также в учебном заведении: расчет среднего заработка

В случае производственной необходимости и для более эффективного и рационального использования рабочего времени наниматель может направить некоторых работников на обучение для получения смежной профессии, например, водителей для получения профессии слесаря по ремонту автомобилей. За период обучения работнику, если его направляет наниматель, выплачивается средний заработок (СЗ). Для сравнения: СЗ выплачивается работнику за период его обучения в учебном заведении при получении образования (в вузе или ссузе), если это предусмотрено трудовым договором (контрактом) с работником, коллективным договором или иным локальным правовым актом (ЛПА) организации. Как рассчитать периоды обучения в обоих случаях, читайте в статье.

Пример 1. Расчет СЗ за период обучения смежной профессии, если премия выплачивается месяц в месяц и в расчетном периоде повысился оклад

Пример 2. Работник получает образование в вузе, период обучения оплачивается нанимателем: расчет СЗ

ОПЛАТА ПУТЕВОК НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ

Путевки на оздоровление: как посчитать размер платы, которую вносит сотрудник

В данном материале предлагаем изучить, как рассчитать размер платы за путевку, которая выдается сотруднику. А также напомним бухгалтерам, как принимается плата за путевку и в какие сроки ее нужно перечислить.

Пример. Путевка выдана в апреле, а заезд – в мае

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

Порядок и размер выплаты пособия на погребение: что должен соблюсти наниматель и знать бухгалтер

Пособие на погребение выплачивается в целях оказания помощи гражданам в захоронении близких. Место и в некоторой степени порядок получения пособия на погребение зависят от того, работал ли в момент смерти гражданин. В случае смерти работника именно наниматель должен произвести такую выплату. В данной статье рассмотрим порядок выплаты пособия на погребение, а также его бухгалтерский учет.

Пример. Определим размер пособия на погребение

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Приятного чтения!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.