Исправление ошибки при исчислении зарплаты: пример из практики

В данной статье рассмотрим порядок исправления ошибок, допущенных при исчислении зарплаты работникам.

Пример. Исправление ошибок по зарплате

По причине сбоя в компьютерной программе работнику занижена зарплата за апрель 2025 г.: доплата за стаж работы в организации исчислена в размере 5 % оклада вместо установленных в организации 7 %. Оклад данного работника составляет 1 450 руб. Ошибка обнаружена в мае.

Как исправить ошибку в учете?

Для исправления обнаруженных ошибок оформляется бухгалтерская справка-расчет, содержащая сведения, установленные для первичных учетных документов (часть первая п. 9 НСБУ № 80*; п. 2 ст. 10 Закона № 57-З**). Форма бухгалтерской справки-расчета законодательством не установлена, поэтому организация разрабатывает форму самостоятельно и утверждает ее в приложении к учетной политике (абз. 4 части первой п. 4 ст. 9, часть четвертая п. 3 ст. 10 Закона № 57-З; Перечень № 360***).

Документы: * Национальный стандарт бухгалтерского учета и отчетности «Учетная политика организации, изменения в учетных оценках, ошибки», утвержденный постановлением Минфина Республики Беларусь от 10.12.2013 № 80 (далее – НСБУ № 80).

** Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закон № 57-З).

*** Перечень первичных учетных документов, установленный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.03.2011 № 360.

Работнику занижена зарплата, а также налоги и сборы, исчисляемые от доходов работника, – так называемые «зарплатные» налоги.

Важно! В бухгалтерском учете ошибка, допущенная в отчетном году и выявленная до его окончания, исправляется в том месяце отчетного года, в котором она выявлена, дополнительной или сторнировочной записью (записями) по соответствующим счетам бухучета (п. 10 НСБУ № 80).

<…>

Продолжение читайте в материале по ссылке: Порядок исправления ошибок по заработной плате.