Как рассчитать отпускные перед отпуском по БиР с учетом выплаты единовременной матпомощи
Сегодня наша зарплатная история о том, как правильно рассчитать отпускные работнице, которая уходит в трудовой отпуск перед декретным. Разберем, как считать средний заработок, если сотрудница работала менее года, облагать ли выплаченную матпомощь к трудовому отпуску «зарплатными» налогами.
Данные по работнице представлены в табл. 1.
Таблица 1
|
Показатель |
Данные по работнику |
|
Фамилия, имя, отчество |
Шишкина Вероника Сергеевна |
|
Профессия |
Повар 5-го разряда |
|
Дата приема на работу по трудовому договору |
01.08.2025 |
|
Количество дней отпуска по трудовому договору |
24 календарных дня (к.д.) |
|
Дата предоставления трудового отпуска за рабочий год с 01.08.2025 по 31.07.2026 |
С 04.05.2026 по 28.05.2026 (24 к.д.) |
|
Дни отпуска по беременности и родам (далее – БиР) |
С 29.05.2026 по 01.10.2026 – 126 к.д. |
|
График работы |
5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье |
|
Тарифный оклад |
2 500,00 руб. |
|
Сумма выплаченной единовременной матпомощи к отпуску 10 базовых величин (далее – БВ) согласно колдоговору |
450,00 руб. Примечание. С 01.01.2026 размер БВ – 45,00 руб. |
|
Дополнительная информация |
Расчет зарплаты за апрель 2026 г. и пособие по БиР не рассматриваются. Страховые взносы в ФСЗН начисляются в месяце начисления отпускных |
1. Произведите расчет трудового отпуска за май 2026 г. (см. табл. 2).
<…>
Продолжение читайте в материале по ссылке: Расчет трудового отпуска перед отпуском по беременности и родам с учетом выплаты единовременной матпомощи.
