Какие гарантии работникам, воспитывающим ребенка инвалида

Работникам, воспитывающим детей-инвалидов, с целью усиления социальной поддержки их семей, Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон) предусмотрены следующие виды государственных пособий:

• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 3 лет в размере 45% от среднемесячной заработной платы (ч. 2 п. 2 ст. 13 Закона);
• Ежемесячное пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Пособие назначается на каждого ребенка старше 3 лет в следующих размерах: на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет - 70 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (далее — БПМ), на других детей - 50 % БПМ (подп. 1.1 п. 1, подп. 3.1 п. 3 ст. 15 Закона);
• С 01.01.2025 право на ежемесячное пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей предоставляется, если в семье один из родителей в полной семье либо родитель в неполной семье осуществляют уход за инвалидом с детства I группы и получает пособие, предусмотренное законодательством, и инвалид с детства I группы приходится этому родителю сыном (дочерью), пасынком (падчерицей), усыновленным (удочеренным) лицом (подп. 1.5 ст. 15 Закона);
• Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае его болезни или болезни лица, фактически осуществляющего уход за ребенком (подп. 2.1 п. 2, ст. 19 Закона);
• Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации (подп. 2.2 п. 2, ст. 19 Закона).

При наличии права на вышеуказанные пособия для их назначения работникам необходимо обращаться в организацию по месту работы, службы, или в орган по труду, занятости и социальной защите (ч. 1 подп. 3.1,  ч. 5 подп. 3.2 п. 3 ст. 21 Закона).

Одной из мер поддержки работников, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, является предоставление дополнительного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), по их письменному заявлению. Оплата данного дня производится за счет средств государственного социального страхования в размере среднего заработка (ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь, Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. № 34).

Источник: ФСЗН

Напоминаем, вышел новый номер журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата". Подробнее прочтите по ссылке.