Какие «зарплатные» налоги следует уплатить, если Ваш директор отправлен на обучение за счет средств организации?

В каждой организации работники посещают курсы, семинары, а также повышают квалификацию по своей специальности. В нашем материале рассмотрим несколько примеров из практики, когда руководитель проходит обучение, которое оплачивает организация.

Пример 1. Директор, работающий по внешнему совместительству на 0,25 ставки, проходит обучение, не связанное с производственной деятельностью организации

Руководитель, работающий по внешнему совместительству на 0,25 ставки, проходит обучение, не связанное с производственной деятельностью организации.

В этом месяце ему начислено 900 руб. Обучение оплачено за счет средств работодателя в сумме 1 200 руб.

Исчислим «зарплатные» налоги.

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Ваш директор отправлен на обучение за счет средств организации: какие «зарплатные» налоги следует уплатить?