Оплата свободного от работы дня работнику, имеющему троих детей

Трудовым законодательством разрешено предоставлять дополнительные свободные от работы дни работникам, воспитывающим детей. Одно из условий для предоставления свободного дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка – занятость работника на работе в этой рабочей неделе в течение 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее 40 ч.

 Разобраться, как рассчитать среднедневной заработок для оплаты свободного дня, который будет предоставлен работнику, имеющему троих детей, поможет изучение предлагаемого материала.

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY:  Как обосновать и оплатить дополнительный свободный от работы день работнику, имеющему троих детей