Особенности назначения пособия по беременности и родам, если женщина работает по договору подряда

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование.

Женщина, работающая по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, приобретает право на пособие, если случай беременности и родов наступил у нее в период работы по гражданско-правовому договору, после выплаты вознаграждения по гражданско-правовому договору и уплаты с него взносов на социальное страхование, в т.ч. после наступления случая беременности и родов.

Продолжение читайте в материале электронного журнала GBZP.BY:

Порядок назначения пособия по беременности и родам женщинам, работающим по договору подряда