Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности

Несмотря на то что наниматели зачастую уделяют много внимания здоровью своих сотрудников (например, заключают договоры добровольного страхования медицинских расходов), работники все равно заболевают, и нанимателю следует рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Рассмотрим несколько ситуаций, которые могут возникнуть при расчете пособий по временной нетрудоспособности на практике:

1) больничный открыт во время отпуска;

2) больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при выполнении работ по договору подряда.

Больничный открыт во время отпуска

Если мы говорим про отпуск, то речь ведем о трудовых отношениях. Следовательно, основной нормативный документ, к которому следует обратиться, – Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Обратите внимание! Согласно трудовому законодательству есть несколько видов отпусков: трудовые и социальные.

Важно! Если случай нетрудоспособности наступил во время трудового отпуска, то работник имеет право на пособие в случае его (работника) временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (травмой) в период такого отпуска (п. 6 Положения № 569*). Однако если речь идет о больничном по уходу за больным членом семьи, то пособие не положено (п. 6 Положения № 569).
Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Некоторые особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности